2018-05-25
271次
招商运营经理
面议
华夏兴城建设集团有限公司
申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别医疗管理
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
性别要求
年龄要求40岁以下
招聘部门不限
工作地点任丘市燕山南道道西康济医院北侧(任丘地区)
联系方式
联系人:吴女士  ( 联系我时,请说是在任丘人才网上看到的 )
联系电话:03172810261
打电话前先投递一份简历,面试成功率提高30%
职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
07-01 17:35
企业最近登录时间
职位描述



全面负责公司及商场的日常运营、招商出租率、租金收缴率任务达成、全年营销推广计划、营销费用、营销方案的制定。

1、确保商场营运的高效及安全,保证商场内的人员及公司财产的安全。

2、确保商场在符合国家法律、公司规定的前提下运作。



3、组建管理团队,分配及督促现场管理、人员管理、货品管理、畅销款的催货、数据管理、市场分析及临时突发事件及客诉的把控。



4、负责商场内多种经营的市场分析、招商谈判、合同拟定、流程跟进并实施、总结。



5、与品牌方商务的洽谈,分析品牌方的市场动态、价值、未来趋势及发展、以及协作方案、货品更新、活动及宣传方案。

6、保证按时上交各类收入款项,向公司申请年度费用预算的费用,制定年度营运计划和年度费用预算。

7、按照预算标准控制商场的运营成本,努力降低运营过程中的损耗以追求经济效益最大化,始终保持商场高标准运作。

8、采取有效措施完成并提升业绩,努力完成预算租金、销售额及其他收入指标并将商场自身不能解决影响销售及收入的问题及时反馈集团公司管理层。

9、保证商场操作流程的规范化,并有义务保证商场的各项操作流程的严格执行,签订各种经营合同,审核商场各项工作及各合作客户的资格。

10、全年营销推广计划、营销费用、营销方案的制定,各种营销物料、宣传单、报纸内容的审核,使商场市场知名度、占有率、销售任务顺利达成。

11、商场所有工作人员工作效率、工作成果的评估,全权负责人员的招聘、面试、入离职审批,及时对员工的晋升、调整岗位等做出决定。组织开展员工合理化建议和员工满意度调查工作,完善员工使用和激励机制,提高员工的积极性。



 






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