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工作职责： 1. 负责员工入离职、转正、调岗等人事手续的全流程办理，确保合规性与时效性。 2. 维护员工信息数据库，定期更新组织架构与人员档案，输出月度人力数据报表。 3. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及offer跟进，支撑业务部门的人员需求。 4. 组织员工培训活动的前期筹备与后期效果跟踪，推动内部知识沉淀与技能提升。 5. 执行员工福利政策落地，处理社保公积金缴纳、考勤管理等日常事务。 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 具备1-3年人力资源专员工作经验，熟悉劳动法及人事管理流程。 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础的数据统计与分析能力。 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效对接业务部门需求。 5. 有房地产或建筑行业HR工作经验者优先。
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