如果你想在职场上出类拔萃，你必须接受老板安排的每一份工作，甚至是那些超出你工作范围的琐事，然后把它带走。

　　久而久之，我感觉自己像个老板的驴子，只会工作不抵抗，看着其他同事在屁股上做自己的工作离开，我加班工作，必然不公平。

　　老板认为你会继续用你的双手给你增加新的工作。一个人可以生产1.5次或2次。老板为什么要高兴?

　　当你觉得你的老板被鞭打不已的时候，看看这四条可以帮助你走出困境的小窍门。

　　1，放慢工作节奏。

　　老板给你分配额外的工作是不合理的。也许你是不饱和的，或者有空间挖掘你的能力。

　　所以你可以放慢你的工作，让你的老板觉得你已经吃饱了，也许可以帮你避免一些新的工作。但是我们必须掌握一个学位，让老板觉得你的工作效率不够好。

　　2，适当的条件。

　　找到合适的机会向老板要求晋升或提升，或者提供更多的资源。确保你的老板明白你需要得到报酬，你必须付出一定的成本来完成这项工作。

　　老板自然会计算账目，如果老板认为值得，那么你会得到更多的工作，但至少你得到了回报。如果老板觉得这没什么大不了的，他就会陷入困境，想办法安排别人分担工作。

　　三。推荐他人。

　　当你的老板给你一份新工作时，你可以向他推荐合适的人，但是他或她肯定有充分的理由认为你不是在为自己找借口。

　　4、直接拒绝

　　如果上述策略都不起作用，情况变得更糟，你可以简单地拒绝。告诉领导他的许多任务还没有完成。像这样额外的工作安排，两次作为一种人际关系，却没有办法继续承受。