工作场所的人都说工作，对于工作场所，能做到自己的工作是合格的，能够保持对企业的忠诚度是优秀的，不能被利益压垮的心态更是有价值的。也许你不会成功，但是你做事很成功。

　　职场人员不应频繁跳槽。

　　如今，工作场所的人们总是在找工作，他们的钱多了，责任也少了。他们不衡量自己的能力，甚至看不出他们是否胜任这份工作。我在北京认识一个小弟弟。他在三年内换了12份工作。他觉得自己离家很远，加班，连办公室的小妹妹也不够漂亮，不能成为离开的借口。随着时间的推移，他对任何工作、生活和社会都不满意。但这是他选择生活的方式。对我们来说，这三年一直处于频繁跳槽之中，既没有经验也没有资格，起初可能感觉不到什么。但是当你转过某个年龄时，你会发现过去的积累对你来说是一种促进。别人的简历取决于他们的实力，而你的简历取决于编辑。

　　工作场所的人买不起东西。

　　很多职场人士都不能理解你“天天和尚闹钟”这个道理，因为与老板共事的公司要为老板工作，所以你可能不会为企业做出很大贡献，而是最低限度的职业道德。我遇到了一个作为房地产经纪人工作的人，因为小公司，公司给他增加了20%到50%的利润。一旦他下了一个大订单(很难谈论)，通常会给他30%英镑。但他认为这很困难。老板没有他不能说话。他去找老板要求晋升50%。老板不同意。他觉得老板对他很抱歉，他做了一件蠢事。他在这家公司工作，但是他帮助另一家公司管理订单，把之前公司的所有订单移交给另一家公司，最终被公司解雇，而联合他到外面吃饭的公司没有雇用他。要成为一个男人，注意你不能吃的东西。

　　工作场所的人们不能忘记他们在做什么。

　　虽然工作场所是一个只重视兴趣和能力的地方，但也不能只看兴趣和能力;老板聘用你不是因为你和你关系好，而是因为你的能力和薪水满足公司的需要。也就是说，归根结底，人们应该有一些良心去做事，而不能把人与人之间的关系定义为“使用与被使用”的关系。也许你认为你了解他，因为他可能在你未来的计划中帮助你，或者你认为我需要这个人，这个公司，而且我必须和他保持联系并且和他保持良好的关系。没关系。但是我说的是，我们不应该为了小公司的利益而出卖同事和朋友，而不是为了大公司和团队的利益。

　　频繁跳槽会使你的生活计划一团糟，别人依靠力量，你依靠想象;吃东西内外会臭名昭著，严肃的人甚至会被整个行业列入黑名单，自我毁灭的未来;正义是个小人，人们是社会。阿尔动物，如果“卖”到利润，钱，这个地方你享受你的安心吗?