辞职后什么情况下可以领取到失业险？
时间：
2018-03-09 10:15
分类：
劳动法苑
来源：
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辞职后什么情况下可以领取到失业险？
领取条件：
1 、失业前所在单位及个人已参加失业保险
2 、履行缴费义务满 1 年
3 、进行失业登记，并有求职要求
4 、非本人意愿中断就业
哪些属于非因本人意愿中断就业呢？任丘人才网www.rqrcw.com
（ 1 ）终止劳动合同的；
（ 2 ）被用人单位解除劳动合同的；
（ 3 ）被用人单位开除、除名和辞退的；
（ 4 ）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，与用人单位解除劳动合同的；
（ 5 ）因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；
（ 6 ）法律法规另有规定的。
按照规定，失业保险累计缴费时间满 1 年不满 5 年的，最长可领取 12 个月的失业保险金；累计缴费时间满 5 年不满 10 年的，领取失业保险金的期限为 18 个月；累计缴费时间满 10 年以上的，领取失业保险金的期限为 24 个月。
具体领取期限为：
1 、累计缴费时间 1 年以上不满 2 年的，可以领取 3 个月失业保险金 ;
2 、累计缴费时间 2 年以上不满 3 年的，可以领取 6 个月失业保险金 ;
3 、累计缴费时间 3 年以上不满 4 年的，可以领取 9 个月失业保险金 ;
4 、累计缴费时间 4 年以上不满 5 年的，可以领取 12 个月失业保险金 ;
5 、累计缴费时间 5 年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。任丘人才网www.rqrcw.com
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