90后择业趋向多元化 求职心态冷静
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“看重个人发展空间和企业文化，专业是否对口不重要，只要感兴趣。”带闺蜜前来湖南人才市场求职的周晋敏表示，若是找不到喜欢的工作，她建议先冷静等待时机。
方姝表示，“90后”不着急就业，与其家庭经济条件相对宽裕有关。“这也给企业招聘提出了新的思考。”任丘人才网www.rqrcw.com
不少用人单位读懂了“90后”毕业生的想法。针对“90后”的特点，许多企业招聘海报的醒目位置，出现了“带薪休假”、“免费旅游”等吸睛字样。
湖南人才市场职业导师周徐认为，“90后”正逐渐成为人力资源市场的主角和企业的中坚力量，企业要通过提升企业文化氛围，改变管理方式，适应新生代员工择业观念的转变。
不过，一些“90后”求职者仍存在目标、职业规划不明确与工作浮躁的现象。周徐建议，这需要职业导师给出相应指导，企业也可结合自身特点，用培训、企业文化和内部管理模式，引导“90后”踏实工作，同时又不泯灭“90后”的个性，留住人才。任丘人才网www.rqrcw.com
