上班不玩游戏被扣薪水4000，劳动法准了吗？
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这两天一个微博火了！
起因是这名员工晒了自己的罚款单，理由为不玩指定游戏！网友们纷纷说这么好的公司我也想去，实际上这个员工是公司营销部人员，上班时间玩指定游戏是熟悉业务，所以应该是光明正大的玩游戏。但是最近5个月因为不玩游戏被扣薪水（是公司指定游戏）4千多块呢，其中一个月甚至是1500元！任丘人才网www.rqrcw.com
接下来咱就分析一下，企业这么做是不是违法？还是符合劳动法呢？
员工将罚款单和入职承诺书也都贴上了，我们也都看得很明白。
现有的法律依据是：任丘人才网www.rqrcw.com
劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。
劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
