如果你被领导不喜欢，同时又远离他们，这就意味着你在这个环境中的生存受到了严重威胁。因此，要解决这一问题，必须从以下五个方面入手：

　　第一，陷入内心的兴趣，失去最基本的情感交流。

　　即使你上班是为了赚钱，你也不能把所有的行为都和你的兴趣联系起来，否则你的领导会讨厌你，并且远离你的同事。因此，你应该更加注意与你的领导和同事的情感交流。如果你做得好，它将更有利于你的利益。

　　第二，它太不可靠了，以至于人们无法与他人进行正常的人际交往。

　　如果你相处得不好，在工作场所很难生存。这与你的工作能力无关。因为人们相处的都是情商而不是智商，如果你太不可靠，领导和同事肯定不会接受你，这是毫无疑问的!

　　三，没有实践能力，即人浮于事。

　　谁愿意和这样的人打交道?每个人在工作中都有任务和梦想。他们整天无所事事，无所事事。那时，更不用说任务和梦想，它们甚至可能是一个生存的问题。难怪领导和同事不喜欢你!

　　四，爱别人取笑别人，让别人知道你对他的威胁。

　　取悦他人实际上是将幸福建立在他人痛苦之上的行为。所以这种行为是对他人的威胁，不管是他们的领导还是你周围的同事，都不会认出你的行为。所以他们恨你，离你远点!

　　五、小心谨慎、无拘无束——整个人的知识和认知都太低了。

　　所以人们不想和你玩，因为他们显然不是在一个年级。这说明了一个人的模式在工作中是多么重要。如果你不想被不喜欢的领导和保持你的同事，你必须注意自己的方式和态度。没什么可说的。