品质经理
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1、 负责制定并组织实施企业的质量战略、质量计划、质量方针、质量体系； 2、负责进行本部门人员分工、技能培训、绩效考核管理等，提高质检人员的岗位技能水平和工作积极性； 3、负责建立检、试验设备、工具台账，并定期对检、试验设备、工具进行外校或内校； 4、制定、优化、完善本部门各项规章制度和工作流程； 5、负责本部门耗材、设备、器械的领用和保管工作，并对使用情况进行跟踪； 部门内部的建设与管理（团队建设、薪酬绩效等）； 6、负责其他基础管理工作（标准化管理、6S管理等）； 7、负责组织所辖员工和与质量保障有联系的岗位人员的培训工作，宣导品质保障意识与品质检测检验方法； 8、负责关于影响产品质量工作的人/机/料/法/环因素的排查认定，并根据实际情况出台合理解决方案。并协调生产部门进行品质改善工作，同时进行改善进度跟踪。 9、负责处理因质量原因造成的客诉情况，解决客诉反馈的质量问题，同时制定客户接受的解决方案。内部进行客诉问题分析，解决质量问题并跟踪持续。 10、完成领导交办的各项工作任务。
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